如果早知道这3个要点,职场之路要好走很多。

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文丨小云 来源丨云说职场

全文约2200字,建议阅读时间4分钟

你好,我是小云。
如果你现在是35岁,你想对25岁的自己说三条最为重要的职场经验,你会说什么?
在《25岁,如何规划你的人生》中,作者一开篇就说了三条建议,这三条建议是作为正文50条建议的基石,就像是盖房子的地基,每一条都很中肯。
作者是松浦弥太郎,高中辍学远渡美国,从时薪2美元的工作开始,打过各种工,终于开了一家书店,进入出版业,成为“COW BOOKS”的负责人,并担任《生活手帖》的总编辑。
他的三条建议是:人们随时都在寻找能帮助自己的事物,绝大多数求才若渴的人随时都在寻觅千里马,收入多寡与带给他人的感动成正比。

1

人们随时都在寻找能帮助自己的事物

我们去超市,是要去购买食物、日用品等。
我们去工作,是为了获取金钱,得到认可,实现价值等。
我们交朋友,是为了有人与自己分享喜怒哀乐,也从对方身上得到成长,得到认同等。
人们花钱,花时间,花精力,其实都是为了有助于自己。
只要我们明白这个道理,就会知道什么东西会在这个时代大卖,或者说什么东西可以一直大卖。
其实不止20多岁的年轻人,这条经验对任何年岁的人似乎都适用。
很多人都拥有35岁中年危机的意识,也都被自己的中年职业所困扰,但追根究底是对自己是否还对他人有用所困扰。
如果在20多岁就知道,我们拥有什么技能可以一直对他人有用,而且什么技能会随着时间和经验的积累越来越有用,是不是情况就会变得不同?
当然,有的职业占据先天优势,是会随着时间和经验值的增加,自我建设的加强,变得越来越吃香,比如商务、财务、法律、人资等等,但也需要不断学习,只不过这条路上的技能增长就像是在打游戏一样,目标很明确,规则很明确,只要你一步一步按照规则去做,终有一天会看到一个更加强大的自己。
有的职业却并非有着明确的发展路径,比如像战略管理、企业管理等,这些专业本身又大又全,发力困难,但只要明白,人们对于这些专业的需求到底在哪里,他们需要解决什么问题,其实就可以主动发起进攻,学习什么技能可以让自己一直保持在行业的top级了。
做一个对别人有用的人,你就永远不会丢掉饭碗。
也就是说,请先成为千里马。
那么如何成为千里马呢,可戳这篇文章:职场上,什么样的人会成为千里马?

2

绝大多数求才若渴的人随时都在寻觅千里马
我们都听过韩愈的《说马》,世有伯乐,而后有千里马,千里马常有,伯乐不常有。
但在现实世界中,我常常看到一些怀才不遇的人,可能本身就不是特别有才的人吧。
怎么说呢?
有的人觉得自己能力非常强,却得不到老板的器重,那可能是因为他的能力还太过单一,如果可以做到让老板满意的四个层级,相信你无论在哪儿都不会坐冷板凳,可戳这篇文章:如何让老板看见你?
有的人觉得自己的老板不行,如果这样,为何不主动出去为自己找到更合适的老板呢?或者如果有机会的话,自己亲自当老板?
无论是经营者,还是管理者,身处高位的人,他们的雷达随时开启,总是在为自己寻觅人才。
有个朋友,是因为在一个论坛上的发言,被会场的一位老板看中,给他发来了offer。
还有一个朋友,是因为在银行办理业务,等叫号时与旁边的人闲聊了几句,被那位猎头看中,推荐给了一家新能源公司。而他当时并不知道对方就是猎头顾问。
还有一位同事,他在学校组织校庆活动的时候担任活动秘书,跟几位老板有过接触,因为服务周到被其中一位老板铭记于心,在老板需要人手的时候,向他抛来了橄榄枝。
老板们,总是在感慨,为什么自己找不到优秀的人才?
而那些优秀的人才也总是在感慨,为什么自己总是遇不到好的老板?
但其实好老板和好员工需要的只是一个见面的机会,而这个机会,很多时候是可以依靠我们自己创造的。
主动参加一些活动,主动关心别人,主动为他人做一些服务,就能够得到被他人赏识的机会。

3

收入多寡与带给他人的感动成正比
你一定会认为,收入的多少与能力成正比。
我刚刚进入职场也这么认为。
事实上,我在第一份工作中,确实是随着上的项目逐渐增多,经验和能力的提升,不断获得了升职加薪。
但是在第二份工作中,我感受到了国企和民企的差异性,国企里不仅讲究能力,还有更为重要的因素是你的人际关系,你与领导的人际,与同事的人际,俗称“风评”。
所以升职加薪不再是靠时间、靠努力、靠运气,还有人际关系。
人际关系的好与不好如何评价呢?
最重要的因素是,别人是否喜欢你,你是否能够给他人带去感动,能带去多少感动。
在读《稻盛和夫传》的时候,稻盛和夫总是在员工快要放弃一项试验时,对他们说,你们所做的研究和试验,是不是真的会让你们所做的工作感动?
而他自己也是抱着这样的信念。
在一次新型陶瓷的研制过程中,烧制好的陶瓷总是会产生变形,他就在想,要怎么办,才能让陶瓷不变形呢?
于是他想到了,就是在陶瓷的烧制过程中,用东西将陶瓷压着。
想到这里,他甚至想将自己的手伸进几千度高温的炉内。
当然他没有将手伸进炉内,而是在炉内放了一款压制陶瓷的物件,终于获得了成功。
在日后的研发中,他就是靠着这样的信念,攻克了一道道技术难题。
每当他想要放弃的时候,每当他的员工想要放弃的时候,他都会问,是不是做到了让你的工作感动的地步?
收入多寡与公不公平无关,而是与你能带给多少人喜悦、带给多少人感动呈正比的。

4

写在最后
首先成为千里马。
其次去找到伯乐。
最后让伯乐感动。
如果能以这三点为考量,来规划自己的事业和人生,或许职场之路会好走很多,会走的很顺,更高,更远。

作者 蜗梵百科