领导想要利用你,会经常给你安排这三种高调的工作,员工要有自知之明

前不久在论坛中,看到有位女员工陈女士分享了自己的工作经历,她在公司里工作近5年的时间可以说立下汗马功劳,但是在怀孕之后却竟然多次被老板安排加班,于是陈女士为了身心健康多次拒绝加班,结果就被老板开除,老板在把陈女士辞退的时候,也是解释为了陈女士的身体考虑,希望陈女士能够安心养胎,不过法院的判罚却让很多网友纷纷点赞,因为法院判定,公司老板的做法是违反法律法规的,公司最后赔偿了陈女士4.5万元的赔偿金。

笔者在此也是建议大家,在公司里工作,一定要学会防备一些喜欢针对员工的领导,因为他们经常安排这几种高调的工作岗位,让员工防不胜防。

第一、领导经常在公司里唱高调,让你去完成一些非常艰难的工作,不少员工其实根本就没有水平,也没有能力,但是需要花费了较多的时间和精力,在公司里认真负责勤勤恳恳,完成领导所安排的任务,经常性的加班加点和领导擅长画大饼灌鸡汤,经常做出一些虚假的承诺,让员工在公司里彻底地死心塌地的去完成工作,到最后却发现自己总是被领导利用,根本就不可能被领导当成人才来培养。

第二、给员工安排一些加班的工作,但是却给关系户或者是亲信安排一些非常轻松的岗位,不少员工在职场中任劳任怨,出工出力,出了很多的成绩,签下的重要客户,可是在到年底发奖金的时候,却发现自己的奖金还不如关系户一半多,所以大家再也不想像以往那样敬业和努力,因为领导的一些私心就会让老员工无法再向以往肝脑涂地!

第三、领导总是帮你安排一些额外的任务,并不想让你在核心的圈子或者是在核心的工作岗位中得到公司的栽培,老员工在进入职场工作5年,工作10年,却发现自己总是从事一些边缘的工作,无法在核心业务岗位上得到领导认可,归根结底就是因为你的能力或者是你的背景并不是很强大,你会看到很多新员工,有了职位空缺,机会就能够顺势而为,被领导顺理成章提拔,往往就在于你和领导关系较差,所以大家在公司里就不要再继续被利用。

结语:大家对此怎么看呢?写在评论中,大家一起交流。

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作者 蜗梵百科