领导瞧不起下属的表现,在单位混不下去的征兆

在职场,其实是有很多身不由己的地方,并不是自己想要怎样就能够怎样。在单位混不下去的征兆都有哪些呢?

领导瞧不起下属的表现:

1、会针对你

领导要是不喜欢你的话,就会故意针对你,会将你的错误方法。每个单位过一段时间都是会提拔一批员工的,当公司里面有这种好机会的时候,领导是会比你提前知道的。领导提前找你各种麻烦,追究你一些工作中的错误,那他就是不符合提拔的标准。

2、不把重要的工作安排给你

喜欢或者是看重一个人的时候,我们就会把自己最重要的工作交给这个人,因为信任。如果行为相反的话,那就表示领导根本就不想栽培你,即便是再听话,领导也会对你不满意的,这时候就不要浪费时间了,还是想好退路比较好。

3、对你的态度比较差

领导对你的态度很差,还表现出一副不耐烦的态度,这就表示他并不是那么喜欢你。职场上大家都希望能够遇见一个愿意教导自己的领导。如果领导对你问的任何问题都表现得极其不耐烦,不愿意深入回答。那他就是不喜欢你。

领导不喜欢一个人,一般是有原因的。要么是你得罪了领导,要么就是领导不喜欢你的工作态度或者是为人,没有无缘无故的讨厌,也没有无缘无故的喜欢,总是要找到原因,才能解决问题。

在单位混不下去的征兆:

1、领导边缘化你

领导都开始边缘化你了,那就表示你在单位已经要混不下去了。有些边缘化是体现在工作上面,别的同事都是有事可做,忙着为工作目标而奋斗,到了自己这里就是一些毫无技术含量,也和自己本职无关的工作,时间一长,就会觉得自己没有存在的意义。

2、领导开始剥夺你的权利

当领导开始剥夺你的权利,让别人也参与你的工作范围之内的时候,你就不要想着,这是领导在心疼你的不容易。领导这样做,就是将你从事的工作慢慢的找人替代,然后你就成了一个摆设了,辞退你已经是蓄谋已久了,你注定是在单位里面混不下去了。

作者 蜗梵百科