为什么没有大企业来落户昆明?

1、为什么没有大企业来落户昆明?

为什么没有大企业来落户昆明?

谢邀。

吸引企业进行投资的无外乎地理位置,人口红利,政策福利等。

1.从地理位置看,昆明虽然云南省会,但是由于区位优势不是很明显,没有能形成有效的跨省辐射作用,因此会减弱企业对他的投资取向;

2.商业价值方面,云南属于西部地区,经济购买力较为有限,同时区域内有类似重庆成都这样的城市存在,也减弱了对他的投资取向;

3.政策福利方面。云南省似乎还没有给出更好的政策吸引人才企业的政策。我觉得可以向贵阳学习,借着国家政策,宣传自己,将自己打造成大数据中心。以一个产业带动全市全省发展。

最后想说阿里在杭州而不在北上广出现有着根本原因,那就是屌丝精神!

昆明毕竟西南地区,除了四季如春和阴润的天气,大企业一般很少过去。经济水平比重庆成都差一点,科教文卫水平也差一点,所以有企业和高校去成都重庆,但是以昆明的人才储备和基建设施,确实不能满足大企业的投资需求和盈利目的。

阿里巴巴实在IT行业非常发达的杭州,杭州也是准一线城市,在城市基建设施和科教投入上可以说是比昆明好的多,所以杭州依托长三角和独特的地理区位条件能够发展高新技术企业。另外,马云就在杭州师范学院毕业的,马云是杭州人,所以阿里巴巴坐落杭州不是水到渠成的吗?

最后说一句,昆明有很大发展潜力,未来会吸引更多人才,基建设施也会越来越好,毕竟是与东南亚国家交邻的省份,投资点还是有一些的。不过,目前为止,昆明还仅是一座旅游城市和宜居城市而已。至少目前来看,很确定。

你这问题真是好笑,没错,昆明的大企业落户的是少,远不及北上广深等国家中心城市和沿海城市,甚至不及成都和重庆,但是昆明是有大企业落户的,而且这个数字随着云南桥头堡优势的逐渐明显和昆明东南亚中心城市的建立,会越来越多,毕竟云南东南亚沿边的地理优势是不可替代的!随着国家一带一路的推进,泛亚铁路的修建,昆明将迎来大发展的时候,到时候对东南亚南亚有辐射需求的大企业自然会越来越多!

昆明经济比成都难搞。因为,四川许可成都经济大! 云南不许可昆明经济大! 现在成都GDP 占四川的40%,总量是,1.5万亿。昆明GDP不到云南省的三分之一,总量才区区0.48万亿。尽管如此,还常常看到云南省尽可能限制昆明市的经济发展措施。

企业发展靠什么,昆明有什么,一是消费能力太差,最严重的就是高等教育问题。没有一所能拿得出手的高校。看看培养出来的都是些什么档次的学生。别的企业过来,让人家自带资金也就算了,难道还让人家自带高校培养自己需要的人才么

企业发展和落户某地,应该更看重的是以下几点吧:

1.硬件,也就是基础建设,是否能满足自身发展需要,实体企业类似于富士康这种,肯定不会跑来云南边陲城市,起码在交通,物流,物联等方面就满足不了。

2.人才储备和流动,云南的人都在外地打工,因为本地没有很好的产业支撑,大企业来昆明落户就相当于是人才都找不到,这是最致命的。产业推进不足,又是互联网凹地。

3.政策环境向心力,招商政策力度大不大我们暂且不说,就比如贵州,如果贵阳没有做大数据中心的定位,就不会吸引那么多互联网大企业进驻。没有自己的鲜明主张和旗帜,也就缺乏吸引力和产业配套措施。

4.城市的气质和节奏,昆明属于休闲旅游城市,经济发展缓慢,导致当地人的生活节奏也慢,思维方式闭塞,城市和居民的气质都是不紧不慢,企业落户昆明,很容易就被同化,甚至失去快节奏和高效率。

大企业落户的主要因素,政策,交通,高素质人口数量。

要知道,一个大企业落户,总部的这些高管,中层骨干都要跟着公司落户这个区域。拖家带口的变迁,并不是那么容易,很容易导致一部分公司员工离职(不是所有人愿意背井离乡),从而影响公司的稳定。

而缺失的这些岗位,就需要从本地进行补充。如果这个地方没有足够的高素质人才补充进来,整个公司的水平一下子就被降低。比如某个公司要求副总以上都有博士学位。当地连硕士学位的人才都不多,那如何是好?

另外就是这个地方的发展潜力,能为大企业落户提供哪些便利。深圳的政策?北京的人才?上海的经济?交通?不单单说昆明,很多首府城市都不具备这些(与北上广相比),自然难以成为凤凰窝。

大企业落户一个地方比如昆明:需要了解大企业落户这个地方的目的是什么?需要昆明能够提供具有相当的优势资源:税收、人才、交通等等方面都需要综合性考虑。如果昆明能够打通东南亚和南亚的交通、人才、贸易等方面的通道成为通往东南亚和南亚的枢纽或许会有大企业落户昆明!祝昆明在不久的将来能够有大企业落户昆明!

我也分享一点我的感受。地理位置等因素就不谈了,那个一下两下也解决不了,我个人有点感触就是昆明对所谓“大企业”的吸引力不足,说到底还是相关政策力度不够。

首先,没有针对企业这个层面有力度比较大的利好政策,税收、奖补等等中规中矩,如果能真的用活“西南桥头堡”这个定位,搞出个对东南亚区域的规模相交大一点的自贸区、保税区一类,那一定很吸引企业进驻的,至少也要会在昆明设个什么管理东南亚市场的区域总部。

还有就是针对人的政策,和发达城市、快速发展城市也还有差距。总感觉现在的吸引人才政策,有点说不出的别扭。你说没有吧,还是出台了一堆比较好的制度了。但真解决这个问题了?又感觉不是这么回事。总体印象就是现在的昆明市吸引人才的政策太过于集中在“高层次人才”了,这个概念换到企业里的上班员工的感觉就是:昆明现在希望原来在北上广已经打拼出一番天地的“准金领”阶层,赶快放下前10多20年打拼的成果,搬家到昆明来吧!我大昆明在落户政策上给你开绿灯,派出所上户口有优惠啊!可我要大大的打个问号,这东西管用吗?只要那些人脑壳没起包,没几个人会这样干吧。

昆明市能不能不要这种跟风式的和其他城市的去抢“高层次”人才?这种“高层次”人才实际可以完全市场化解决啊,每个企业高薪引进的人才完全可以用自己的薪酬买昆明的房子啊!反倒是那些不那么“高层次”年轻人,能不能给所谓“大企业”一点点政策,诸如只要签订5年劳动合同的,即可办理户口挂靠企业大集体户,解决他们的孩子、老人的户籍,教育、医疗等问题呢?这样企业在用人上也比较吸引人啊。再次在社保等方面,是否可以像四川学习下,退休的年龄等能不能适当放宽一点?毕竟企业也是人组成的,吸引了人,就会有人想把企业弄到昆明来的。

一家之言,不妥之处见谅。

回答这个问题首先看地域条件,昆明是地处西南边陲城市,已是中国交通的尽头,再往南、西方向走就出国。大企业要入住昆明(或是云南范围),其先决条件就是必须有够企业发展用丨00年的资源,便于投资方可就地取材,加工成品推向全国。如投资商把原材科运到云南加工后再运出,就云南白送一片地及永不收税都没一家大型投资商愿来干贴老本的买卖。

昆明要发展,还是要老老实实地把现有的企业整合妤,把现有的垃圾(烂路丶施工围档)清理干净,完善公共设施,充分发挥公共交通功能,限制一切非运营燃油车辆入城。建立以滇池为中心的全国老年人过冬的理想圣地。

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